Признаков всего три, но если все они выражены явно, то перед вами идиот. Если только два, то это уже не такая критичная ситуация.
Итак, запомните три буквы: БАН. Кстати, очень символично: если руководитель БАН, то он должен быть срочно отправлен в бан :).
1. (Б)уйность.
2. (А)мбициозность.
3. (Н)екомпетентность.
Давайте подробнее.
БУЙНОСТЬ. Признак буйности — это возбуждение при реакции на проблему. Если возникает проблема, то начинаются крики. Срочно созываются совещания. Срочно пишутся письма. Его начинает трясти. Он может даже наговорить лишнего, а на следующий день (когда его отпустит) извиняться за свои слова или поступки.
АМБИЦИОЗНОСТЬ. Многие считают, что термин подобран неправильно, возможно, точнее — эгоцентризм, нарциссизм, самодурство. Он часто говорит фразы «если бы не я», «хорошо, что я вовремя заметил», «это моя идея». Он не любит, когда ему что-то не доложили: «Почему я не в курсе?!» Он не любит, когда у него не спрашивают разрешения: «Сначала мне сообщи, а потом я скажу что делать».
НЕКОМПЕТЕНТНОСТЬ. Это неспособность принимать правильные решения. У него в почете преданные подчиненные, которые всегда возьмут вину за ошибку на себя, которые помогут скрыть проблему и выгородить перед начальником или клиентом. Эти начальники очень сильно держатся за свое рабочее место и не возьмут на работу сильных людей. Они воспринимают умных как конкурентов. На любое предложение они отвечают: «У тебя нет своей работы? Тебе больше всех надо?»
БАН — ну их в бан!
Поделиться
Поделиться
Поделиться