16/10

Письмо руководителям корпорации GOOD WOOD

Некоторые наши руководители заболели болезнью корпоративных интриг. Это когда вместо борьбы за выживание, вместо улучшения скорости, качества, уделяется внимание совершенно никому ненужным вопросам:

1. А какое у меня название в должности.

2. А почему это я должен согласовывать именно с ними.

3. А почему я не подключен к такой-то рассылке.

4. А почему меня не поставили в курс дела.

Кроме того интриганы пытаются вместо спокойного и максимально быстрого решения этих вопросов, раздувать проблему, вовлекать высшее руководство к решению этих проблем. Пытаются найти какой-то подтекст. Например, что проблема возникла в результате какого-то заговора одних руководителей против других. Т.е. в мозгу у больных параноиков ситуация, что возникли кланы, которые борятся друг с другом.

Информирую вас о том, что уделение повышенного внимания этим вопросам говорит о вашей недееспособности, как профессионалов. Мы все находимся в лодке. Если вместо того, чтобы грести, вы начинаете бить друг другу морду, то нам такие гребцы не нужны. Выкинем за борт.

Благодарю за внимание. 

 C уважением, Александр ДУбовенко

Поделиться
Поделиться

Онлайн-консультация

Вы можете заказать видеосвязь с менеджером и архитектором. Посмотрите как работает.

Это обязательное поле
Это обязательное поле Проверьте правильность номера
Выберите как с вами связаться
Это обязательное поле
Это обязательное поле
Онлайн-
консультация
Позвонить
Заказать
обратный
звонок