Icons big/50 year Icons/Flags/USA Icons/Files/add new file Icons/Files/add new file hover ico address outline Icons big/affordable price Icons/Files/aiAi Icons/Files/Small/aiAi Icons/area Icons/arrow Icons/arrow 2 Icons/arrow bread crubs Icons/arrow field Icons/arrow lang Icons big/balcony Icons big/bar Icons big/bathroom Icons big/bay window Icons big/bedroom Icons big/billiard room Icons big/boiler Icons big/brick Icons/burger Icons/calendar Icons big/carport Icons big/ change Icons/check Icons big/cinema Icons/close burger Icons big/combo Icons/cross Icons/Files/docDoc Icons/Files/Small/docDoc Icons big/does not require finishing Icons/done fill white Icons/download Icons big/dressing room Icons big/eco-friendly materials Icons/edit Icons/edit project Icons big/electrician Icons big/energy saving Icons big/engineering systems Icons big/european style Icons big/fachwerk Icons/favorite header Icons/favorite header Icons/favorite hover Icons/favorite hover Icons/favorite project Icons big/fire protection Icons big/fireplace Icons/flame fill Icons big/foundation Icons big/garage Icons big/glued laminated timber Icons big/ground floor Icons big/gym Icons/heart fill Icons/home Icons big/home to 200 metres Icons big/home to 6 million Icons/ico bin Icons/ico geolocation fill Icons/ico like Icons/Files/jpgJpg Icons/Files/Small/jpgJpg Icons big/large area of glazing Icons big/laundry Icons big/library Icons/location fill Icons/lock fill Icons big/maintenance Icons/map Icons/minus Icons big/office Icons big/panel Icons big/pantry Icons/path fill Icons/Files/pdfPdf Icons/Files/Small/pdfPdf Icons big/pergola Icons/perimeter Icons big/personal manager Icons/phone Icons/photo fill Icons/plus Icons/Files/pngPng Icons/Files/Small/pngPng Icons big/pool Icons/Files/pptPpt Icons/Files/Small/pptPpt Icons/print fill Icons big/projects storey houses Icons/Files/psdPsd Icons/Files/Small/psdPsd Icons/quantity#photo Icons big/quick construction Icons/quotes Icons/reflect Icons big/reliable technology Icons big/reliable technology 2 Icons/reload Icons big/roof Icons/Flags/rus Icons big/sauna Icons/search Icons/send Icons/settings fill Icons/share Icons big/shipping Icons big/shower Icons/Files/sketchSketch Icons/Files/Small/sketchSkh Icons big/skylights Icons big/spa area Icons big/staff room Icons/star Icons big/support Icons/Files/svgSvg Icons/Files/Small/svgSvg Icons/tag fill Icons big/terrace Icons big/the second light Icons/time Icons big/translucent roof Icons big/universal plan Icons big/used roof Icons/user Icons/user circle Icons big/user profile Icons big/vinoteka Icons big/wall kits Icons big/windows Icons big/winter garden Icons big/workshop Icons/Files/xlsXls Icons/Files/Small/xlsXls Icons/youtube fill
15/09

В GOOD WOOD прошли ежегодные «Лекции по стратегии»

В начале сентября в GOOD WOOD состоялась ежегодная серия встреч «Лекции по стратегии». Каждый день на протяжении недели учредитель корпорации GOOD WOOD Александр Дубовенко общался с коллективом. Встреча традиционно состояла из двух частей – презентации о состоянии дел в компании и ответов на вопросы сотрудников.

В начале презентации Александр напомнил об основах, миссии и ценностях корпорации, ведь каждый, кто связал свою жизнь с компанией, должен понимать суть работы и разделять кредо GOOD WOOD. Далее были озвучены «больные места», ключевые проекты и приоритеты деятельности компании. Основное место в презентации заняли вопросы кадровой политики, а также стратегия открытости и прозрачности, свидетельством которой в частности являются и данные встречи. После презентации сотрудники имели возможность поговорить с Александром Сергеевичем на интересующие их темы.

Вопросы учредителю задавали самые разнообразные: коллеги спрашивали о возможностях индивидуального роста, кризисе, уровне прибыльности компании, видении бизнеса на ближайшие 5-10 лет. Волновал их и недостаток кофемашин в некоторых отделах, уровень комфорта на отдельных рабочих местах и даже нюансы воспитания детей. Александр Дубовенко давал искренние исчерпывающие ответы, делился планами, записывал тут же рождавшиеся у сотрудников идеи.

Данные встречи регулярно проводятся с 2008 года. Они являютсячастью корпоративной культуры, подчеркивают ценность каждого сотрудника и готовность руководства компании к открытому диалогу. В этом году одной недели не хватило – сотрудники попросили назначить два дополнительных дня для лекций. Предложение было полностью поддержано руководством.

Вот несколько основных тем, обозначенных в презентации:

Миссия GOOD WOOD – создавать недорогое, качественное, экологически чистое малоэтажное жилье.

1) Приоритетом деятельности корпорации является удовлетворенность заказчиков, которая заключается в качественном, быстром и недорогом строительстве загородных домов.

2) Максимальная открытость и честность по отношению ко всем заинтересованным группам – политика компании. Напомним, что корпорация GOOD WOOD первой сделала свою деятельность прозрачной и продолжает работать в этом направлении, собирая анкеты приемки этапов, осуществляя круглосуточную видеотрансляцию с производства, запустив «Личный кабинет» и др. И это лишь небольшая часть того, что сделано.

3) Принцип роста компании в целом и каждого сотрудника в частности заложен в стратегию, и без этого совместная работа компании и сотрудника невозможно.

4) Выведен тип компании, в которой каждый причастен не только к своей узкой специализации, а ко всем вопросам качественной деятельности компании.

5) Плохими чертами сотрудника названы склонность к интригам, усталость, сокрытие негативной информации, узкий взгляд на вещи, переход на личности. Здесь же была показана разница между информированием и стукачеством.

Эти и многие другие моменты явились поводом для обсуждений во время и после встреч. Александр также убедил сотрудников в том, что для того, чтобы обсудить насущные и задать волнующие вопросы, необязательно ждать следующих «Лекций»: он готов говорить обо всем в рабочем режиме ежедневно.

Позвонить
Заказать
обратный
звонок